Il nostro impegno per la sostenibilità si basa sull'analisi di Doppia Materialità (DMA), che definisce i temi di sostenibilità materiali analizzando due diverse prospettive:
| Materialità Impatto |
Materialità finanziaria |
Doppia Materialità |
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|---|---|---|---|---|
| Impatti | Rischi e Opportunità |
Materialità | Fasi della VC in cui si generano gli IRO materiali |
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| Materialità Impatto |
Materialità finanziaria |
Doppia Materialità |
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|---|---|---|---|---|
| Impatti | Rischi e Opportunità |
Materialità | Fasi della VC in cui si generano gli IRO materiali |
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| E1 Cambiamenti Climatici | ||||
| E2 Inquinamento | ||||
| E3 Acqua e risorse marine | ||||
| E4 Biodiversità ed ecosistemi | ||||
| E5 Uso delle risorse ed economia circolare | ||||
| S1 Forza lavoro propria | ||||
| S2 Lavoratori nella catena del valore | ||||
| S3 Comunità interessate | ||||
| S4 Consumatori ed utilizzatori finali | ||||
| G1 Condotta delle imprese |
ovvero gli impatti dell’impresa sul clima e degli effetti del clima sull’impresa, in termini di mitigazione e adattamento. Copre piano di transizione, politiche, azioni, obiettivi, consumi ed emissioni di gas a effetto serra, oltre ai relativi effetti finanziari. Richiede di descrivere rischi fisici e di transizione e le opportunità connesse alla decarbonizzazione del modello di business.
Consideriamo l’acqua una risorsa preziosa, ottimizzandone l’uso quotidiano in tutta la filiera.
Adottiamo sistemi di pulizia a secco e detergenti Ecolabel nei servizi di Facility per proteggere questa risorsa.
Riduciamo gli sprechi e diamo nuova vita agli scarti, adottando un approccio circolare alla materia e agli imballaggi.
Riduciamo lo spreco scolastico (es. Sprecometro) e recuperiamo le eccedenze trasformandole in biometano per il territorio.
Sicurezza e sviluppo professionale sono le nostre priorità, garantendo pari opportunità e un ambiente inclusivo.
Le nostre oltre 10.000 persone sono il vero motore di Camst: investiamo su di loro con oltre 100.000 ore di formazione annue.
Esigiamo che i partner garantiscano condizioni di lavoro sicure e dignitose, condannando ogni forma di sfruttamento.
Scegliamo fornitori etici con standard internazionali (come SA8000) per garantire una filiera giusta e trasparente.
Rafforziamo le comunità in cui operiamo, sostenendo progetti di solidarietà e sviluppo locale.
Trasformiamo il pasto in un’occasione educativa e supportiamo iniziative di inclusione per le persone più fragili.
Garantiamo altissimi standard di qualità alimentare, progettando menù sani, bilanciati e accessibili per tutti.
Un team di oltre 100 nutrizionisti elabora menù specifici per garantire inclusività sanitaria, culturale ed etica.
Promuoviamo una cultura aziendale rigorosa, basata su integrità ed etica con tutti gli stakeholder.
Integriamo criteri di sostenibilità nelle procedure d’acquisto (es. benessere animale), per un business sano e di eccellenza.
ovvero gli impatti dell’impresa sul clima e degli effetti del clima sull’impresa, in termini di mitigazione e adattamento. Copre piano di transizione, politiche, azioni, obiettivi, consumi ed emissioni di gas a effetto serra, oltre ai relativi effetti finanziari. Richiede di descrivere rischi fisici e di transizione e le opportunità connesse alla decarbonizzazione del modello di business.
Consideriamo l’acqua una risorsa preziosa, ottimizzandone l’uso quotidiano in tutta la filiera.
Adottiamo sistemi di pulizia a secco e detergenti Ecolabel nei servizi di Facility per proteggere questa risorsa.
Riduciamo gli sprechi e diamo nuova vita agli scarti, adottando un approccio circolare alla materia e agli imballaggi.
Riduciamo lo spreco scolastico (es. Sprecometro) e recuperiamo le eccedenze trasformandole in biometano per il territorio.
Sicurezza e sviluppo professionale sono le nostre priorità, garantendo pari opportunità e un ambiente inclusivo.
Le nostre oltre 10.000 persone sono il vero motore di Camst: investiamo su di loro con oltre 100.000 ore di formazione annue.
Esigiamo che i partner garantiscano condizioni di lavoro sicure e dignitose, condannando ogni forma di sfruttamento.
Scegliamo fornitori etici con standard internazionali (come SA8000) per garantire una filiera giusta e trasparente.
Rafforziamo le comunità in cui operiamo, sostenendo progetti di solidarietà e sviluppo locale.
Trasformiamo il pasto in un’occasione educativa e supportiamo iniziative di inclusione per le persone più fragili.
Garantiamo altissimi standard di qualità alimentare, progettando menù sani, bilanciati e accessibili per tutti.
Un team di oltre 100 nutrizionisti elabora menù specifici per garantire inclusività sanitaria, culturale ed etica.
Promuoviamo una cultura aziendale rigorosa, basata su integrità ed etica con tutti gli stakeholder.
Integriamo criteri di sostenibilità nelle procedure d’acquisto (es. benessere animale), per un business sano e di eccellenza.
| Materialità Impatto |
Materialità finanziaria |
Doppia Materialità |
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|---|---|---|---|---|
| Impatti | Rischi e Opportunità |
Materialità | Fasi della VC in cui si generano gli IRO materiali |
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| E1 Cambiamenti Climatici | ||||
| E2 Inquinamento | ||||
| E3 Acqua e risorse marine | ||||
| E4 Biodiversità ed ecosistemi | ||||
| E5 Uso delle risorse ed economia circolare | ||||
| S1 Forza lavoro propria | ||||
| S2 Lavoratori nella catena del valore | ||||
| S3 Comunità interessate | ||||
| S4 Consumatori ed utilizzatori finali | ||||
| G1 Condotta delle imprese |
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